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NACHHALTIGKEIT

NACHHALTIGKEIT BEI NITRAS

Nicht nur in der Presse geistert seit Monaten ein Begriff umher, der für große Unsicherheit bei vielen Unternehmen sorgt: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Das, umgangssprachlich, Lieferkettengesetz genannte Gesetz regelt die unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in den globalen Lieferketten. Obwohl wir (Stand 2023) noch nicht unter das Gesetz fallen, setzen wir bereits heute schon viele der Anforderungen um, die an die Unternehmen gestellt werden und arbeiten daran, alles Notwendige zu leisten, um die gesetzlich geregelten Sorgfaltspflichten bald in Gänze umzusetzen. So sind wir seit 01. April 2023 Mitglied bei amfori BSCI. Dieser Verband unterstützt Unternehmen beim Aufbau einer ethischen Lieferkette. Wir haben selbst das ehrgeizige Ziel ausgegeben, bis 2025 ausschließlich mit BSCI-auditierten (oder gleichwertig anerkannten Standards) Lieferanten in Fernost zusammenzuarbeiten.

Wir freuen uns, Ihnen unseren neuesten Nachhaltigkeitsreport zu präsentieren. Unser aktueller Report erscheint 2023 bereits zum dritten Mal, dieses Mal in völlig neuem Gewand und informiert Sie, wie gewohnt, auf den kommenden Seiten über alle Themen, die uns als Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz bewegen.

Schon mit der Gründung von AS Arbeitsschutz und der Marke NITRAS lag der Fokus auf einer nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens. Früher wie heute steht die Prämisse: Qualität vor Quantität. Mit diesem Grundgedanken sind wir kontinuierlich und gesund gewachsen. Das Thema Nachhaltigkeit ist damit auch fest in unserem Unternehmen implementiert und den Grundgedanken dahinter haben wir in unserer Vision „Unser Ziel ist es, die Gesundheit der Menschen sowie die Umwelt zu schützen und das Leben einfacher zu machen“ festgelegt. Im Mittelpunkt stehen somit nicht nur qualitativ hochwertige Produkte zu einem marktgerechten Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern auch das Wie!

Lesen Sie auf den folgenden Seiten welche nachhaltigen Themen uns darüber hinaus wichtig sind. Wir berichten transparent und umfassend, was wir bereits erreicht haben, woran wir aktuell arbeiten und was unsere Ziele für die Zukunft sind.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen des NITRAS Nachhaltigkeitsreport 2023

Im Namen des gesamten NITRAS Teams
Jens Thome | Ingo Kielholtz | Tim Kielholtz
Geschäftsführung

Hier finden Sie den vollständigen Nachhaltigkeitsreport.


Verhaltenskodex (Code of Conduct)

Ausschlaggebend für unseren Verhaltenskodex ist unser Wille, einheitliche Regeln zu schaffen, um unsere Geschäftsbeziehungen mit allen Lieferanten auf der Grundlage von Vertrauen, Teamarbeit, Ehrlichkeit und Respekt für alle Beteiligten aufzubauen. Wir sind der Überzeugung, dass alle Unternehmen aus unterschiedlichen Menschen mit individuellen Bedürfnissen bestehen. Unternehmen müssen die individuelle Vielfalt und Bedürfnisse wertschätzen und sollten sich daher für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter einsetzen. Unser NITRAS Verhaltenskodex basiert primär auf den vier Grundsätzen:

✓ Managementpraktiken, die die Rechte aller Mitarbeiter respektieren
✓ Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter
✓ Bereitstellung sicherer Produkte für alle Partner
✓ Minimierung negativer Auswirkungen auf die Umwelt

Unsere Leitprinzipien und unsere Kernstandards fassen wir in einem Verhaltenskodex zusammen.

Hier finden Sie den vollständigen "Code of Conduct" von NITRAS.


Zertifiziertes Qualitäts- und Umweltmanagement nach ISO 9001 und ISO 19004


Unser Managementsystem haben wir schon viele Jahre nach der ISO 9001 zertifizieren lassen - der internationalen Norm für Qualitätsmanagementsysteme.
Des Weiteren freuen wir uns, dass wir seit 2023 auch nach der Umweltmanagementnorm ISO 14001 zertifiziert sind.


Mitglied bei amfori BSCI


Neben dem NITRAS Verhaltskodex gilt auch uneingeschränkt der amfori BSCI-Verhaltenskodex, welchen wir durch unsere Mitgliedschaft bei amfori BSCI in unserem Unternehmen implementiert haben. Bei dem amfori BSCI-Verhaltenskodex handelt es sich um ein wesentlich umfangreicheres Verpflichtungsdokument für amfori-Mitglieder und ihre Geschäftspartner, um in ihren globalen Lieferketten die Sorgfaltspflichten im Hinblick auf Menschenrechte und Umweltschutz zu betreiben - im Einklang mit international anerkannten Prinzipien, wie z. B.:

✓ Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN)
✓ Konventionen und Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation (International Labour Organization , ILO)
✓ UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP)
✓ OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen
✓ UN-Prinzipien für Kinderrechte und Unternehmen

Hier finden Sie den vollständigen "Code of Conduct" von amfori BSCI.


The Global Goals (Sustainable Development Goals)

Die Weltgemeinschaft hat 2015 die Agenda 2030 verabschiedet - ein Fahrplan für die Zukunft. Dabei wurden 17 Ziele formuliert, welche die Weltgemeinschaft bis 2030 erreichen möchte.
Wir bei NITRAS unterstützen diese Ziele ausdrücklich und versuchen sie bereits heute im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie zu einem größeren Teil mit abzubilden. Sie finden in unserem Nachhaltigkeitsreport, für eine einfache Zuordnung, die geeigneten Symbole (max. drei je Seite) auf den entsprechenden Seiten.


  ZIEL 1: Armut in jeder Form und überall beenden               ZIEL 2: Ernährung weltweit sichern

  ZIEL 3: Gesundheit und Wohlergehen                                      ZIEL 4: Hochwertige Bildung weltweit

  ZIEL 5: Gleichstellung von Frau und Mann                             ZIEL 6: Ausreichend Wasser in bester Qualität

  ZIEL 7: Bezahlbare und saubere Energie                                 ZIEL 8: Nachhaltig wirtschaften als Chance für alle

  ZIEL 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur                     ZIEL 10: Weniger Ungleichheiten

  ZIEL 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden                        ZIEL 12: Nachhaltig produzieren und konsumieren

  ZIEL 13: Weltweit Klimaschutz umsetzen                                ZIEL 14: Leben unter Wasser schützen

  ZIEL 15: Leben an Land                                                                 ZIEL 16: Starke und transparente Institutionen fördern