NACHHALTIGKEIT BEI NITRAS

Nicht nur in der Presse geistert seit Monaten ein Begriff umher, der für große Unsicherheit bei vielen Unternehmen sorgt: Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Das, umgangssprachlich, Lieferkettengesetz genannte Gesetz regelt die unternehmerische Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten in den globalen Lieferketten. Obwohl wir (Stand 2023) noch nicht unter das Gesetz fallen, setzen wir bereits heute schon viele der Anforderungen um, die an die Unternehmen gestellt werden und arbeiten daran, alles Notwendige zu leisten, um die gesetzlich geregelten Sorgfaltspflichten bald in Gänze umzusetzen. So sind wir seit 01. April 2023 Mitglied bei amfori BSCI. Dieser Verband unterstützt Unternehmen beim Aufbau einer ethischen Lieferkette. Wir haben selbst das ehrgeizige Ziel ausgegeben, bis 2025 ausschließlich mit BSCI-auditierten (oder gleichwertig anerkannten Standards) Lieferanten in Fernost zusammenzuarbeiten.

Wir freuen uns, Ihnen unseren neuesten Nachhaltigkeitsreport zu präsentieren. Unser aktueller Report erscheint 2023 bereits zum dritten Mal, dieses Mal in völlig neuem Gewand und informiert Sie, wie gewohnt, auf den kommenden Seiten über alle Themen, die uns als Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz bewegen.

Schon mit der Gründung von AS Arbeitsschutz und der Marke NITRAS lag der Fokus auf einer nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens. Früher wie heute steht die Prämisse: Qualität vor Quantität. Mit diesem Grundgedanken sind wir kontinuierlich und gesund gewachsen. Das Thema Nachhaltigkeit ist damit auch fest in unserem Unternehmen implementiert und den Grundgedanken dahinter haben wir in unserer Vision „Unser Ziel ist es, die Gesundheit der Menschen sowie die Umwelt zu schützen und das Leben einfacher zu machen“ festgelegt. Im Mittelpunkt stehen somit nicht nur qualitativ hochwertige Produkte zu einem marktgerechten Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern auch das Wie!

Lesen Sie auf den folgenden Seiten welche nachhaltigen Themen uns darüber hinaus wichtig sind. Wir berichten transparent und umfassend, was wir bereits erreicht haben, woran wir aktuell arbeiten und was unsere Ziele für die Zukunft sind.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen des NITRAS Nachhaltigkeitsreport 2023

Im Namen des gesamten NITRAS Teams
Jens Thome | Ingo Kielholtz | Tim Kielholtz
Geschäftsführung

Hier finden Sie den vollständigen Nachhaltigkeitsreport.

Verhaltenskodex (Code of Conduct)

Ausschlaggebend für unseren Verhaltenskodex ist unser Wille, einheitliche Regeln zu schaffen, um unsere Geschäftsbeziehungen mit allen Lieferanten auf der Grundlage von Vertrauen, Teamarbeit, Ehrlichkeit und Respekt für alle Beteiligten aufzubauen. Wir sind der Überzeugung, dass alle Unternehmen aus unterschiedlichen Menschen mit individuellen Bedürfnissen bestehen. Unternehmen müssen die individuelle Vielfalt und Bedürfnisse wertschätzen und sollten sich daher für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter einsetzen. Unser NITRAS Verhaltenskodex basiert primär auf den vier Grundsätzen:

✓ Managementpraktiken, die die Rechte aller Mitarbeiter respektieren
✓ Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes für alle Mitarbeiter
✓ Bereitstellung sicherer Produkte für alle Partner
✓ Minimierung negativer Auswirkungen auf die Umwelt

Unsere Leitprinzipien und unsere Kernstandards fassen wir in einem Verhaltenskodex zusammen.

Hier finden Sie den vollständigen "Code of Conduct" von NITRAS.

Zertifiziertes Qualitäts- und Umweltmanagement nach ISO 9001 und ISO 19004

Unser Managementsystem haben wir schon viele Jahre nach der ISO 9001 zertifizieren lassen - der internationalen Norm für Qualitätsmanagementsysteme.
Des Weiteren freuen wir uns, dass wir seit 2023 auch nach der Umweltmanagementnorm ISO 14001 zertifiziert sind.

Mitglied bei amfori BSCI

Neben dem NITRAS Verhaltskodex gilt auch uneingeschränkt der amfori BSCI-Verhaltenskodex, welchen wir durch unsere Mitgliedschaft bei amfori BSCI in unserem Unternehmen implementiert haben. Bei dem amfori BSCI-Verhaltenskodex handelt es sich um ein wesentlich umfangreicheres Verpflichtungsdokument für amfori-Mitglieder und ihre Geschäftspartner, um in ihren globalen Lieferketten die Sorgfaltspflichten im Hinblick auf Menschenrechte und Umweltschutz zu betreiben - im Einklang mit international anerkannten Prinzipien, wie z. B.:

✓ Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UN)
✓ Konventionen und Empfehlungen der Internationalen Arbeitsorganisation (International Labour Organization , ILO)
✓ UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGP)
✓ OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen
✓ UN-Prinzipien für Kinderrechte und Unternehmen

Hier finden Sie den vollständigen "Code of Conduct" von amfori BSCI.

Auszeichnung mit der Silber-Medaille durch EcoVadis

Zum wiederholten Mal hat sich AS Arbeitsschutz durch EcoVadis, dem weltweit führenden Anbieter für Nachhaltigkeitsbewertungen von Unternehmen, messen und beurteilen lassen.

EcoVadis bewertet Unternehmen anhand der vier Themenfelder Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Bereits Ende 2022 wurde ein überdurchschnittliches Ergebnis erzielt und wir konnten uns unter die oberen 25% der nachhaltigsten Unternehmen einreihen. Die Silber-Medaille war der Lohn dafür. Zum 01.01.2024 wurde die Bewertung durch EcoVadis umgestellt. Die neue und wesentlich anspruchsvollere Medaillenvergabe basiert nicht mehr auf der Punktzahl, sondern misst sich im Vergleich aller bewerteten Unternehmen. Mit der Silber-Medaille reihen wir uns diesmal sogar in die Top 15% der nachhaltigsten Unternehmen ein.

Unsere Umweltschutzrichtlinie

Die AS Arbeitsschutz GmbH hat sich ausdrücklich zum Ziel gesetzt, bei allen unternehmerischen Aktivitäten im Einklang mit unserer Umwelt zu handeln und somit einen entscheidenden Beitrag zum Schutz und Erhalt dieser zu leisten. Zur Realisierung unseres Anspruchs haben wir Umweltleitlinien als verbindliche Inhalte unserer Geschäftspolitik definiert.

Hier finden Sie die vollständige Umweltschutzrichtlinie.

Unsere Kernstandards

Neben unseren Leitprinzipien, die den Grundstein für eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden, haben wir ergänzende und darauf aufbauende Kernstandards entwickelt und spezifiziert. Diese lassen sich in drei Bereiche unterteilen:

✓Sozialethische Aspekte
✓Verbotene und/oder beschränkte Substanzen und Allergene
✓Ökologische Nachhaltigkeit

NACHHALTIGKEIT IN DEN PRODUKTIONSSTÄTTEN

Wir legen sehr viel Wert darauf, mit Produktionspartner zusammenzuarbeiten, die Zertifizierungen und Audits vorweisen können, die die Menschen- und Arbeitsrechte der Mitarbeiter achten und die gesundheitliche Unbedenklichkeiten der Rohstoffe sicherstellen, wie z.B. BSCI-Audit, SA8000 und OEKO-Tex. Darüber hinaus schauen wir uns auch die Infrastruktur des Unternehmens an, um festzustellen, wie bspw. Wasser aufbereitet wird oder wie Unternehmen Energie bereitgestellt wird. Dies sind alles Parameter, neben der Qualität des Produktes, welche in die Bewertung des Unternehmens einfließen. 

Bei allen Maßnahmen zur Qualitätskontrolle und Nachhaltigkeit sind unsere Hauptziele, die Gesundheit der Menschen sowie die Umwelt zu schützen und das Leben einfacher zu machen. Jedes Produkt, ob Bekleidung, Schutzhandschuhe, Sicherheitsschuhe etc., unterliegt strengen Qualitätsanforderungen, die durch ein mehrstufiges Qualitätskontrollsystem ständig überprüft werden.

Worauf Sie sich bei NITRAS verlassen können:

✓ Zertifizierte und / oder auditierte Produktionen
✓ Qualitätsprüfung
✓ Nachhaltigkeit

Exemplarischer Ablauf:

→ Inspektion Rohstoffe und Ausgangsmaterialien
→ Qualitätscheck der fertigproduzierten Ware
→ Transport der Ware an das Zentrallager Bedburg
→ Wareneingangskontrolle durch Produktmanagement
→ Ware wird zum Verkauf freigegeben